Addio concorsi superaffollati, tramontato il mito del posto fisso come pure l'appeal del pubblico: anche il Comune di Busto Arsizio fa i conti con invecchiamento e carenza di personale, ma soprattutto con la difficoltà di reperirne di nuovo. Una situazione impensabile fino a qualche anno fa.
Per annunciare dunque i nuovi concorsi e le opportunità di lavoro e carriera, il sindaco Emanuele Antonelli e l'assessore Mario Cislaghi si rivolgono ai cittadini. Ovviamente bustesi e non solo. Palazzo Gilardoni - oggi con quasi 400 dipendenti, pochi rispetto alle esigenze di una città di 83mila abitanti - paga come altre pubbliche amministrazioni il blocco delle assunzioni piovuto 13 anni fa. Anche l'inchiesta della Corte dei Conti ha inciso, ma certo la difficoltà ad essere attrattivi è un dramma nazionale.
Dal 2009 al 2021 - ha ricordato l'assessore Cislaghi, citando dati della Fp Cgil Lombardia i lavoratori del comparto e della dirigenza degli enti locali sono scesi di quasi il 20%. Al primo gennaio 2022 la nostra Regione aveva un rapporto di dipendenti/abitanti sotto la media nazionale, nettamente: un dipendente ogni 162,23 abitanti lombarda, in Italia la media è ogni 126. Con tutte le conseguenze del caso.
Adesso il municipio ha lanciato otto concorsi, incalzato anche dalle necessità emerse per il lavoro sul Piano nazionale di ripresa e resilienza, ma sono aperte pure altre chance come nella polizia locale con la mobilità per due vice commissari locali e un istruttore direttivo contabile.
Nel primo caso, quattro bandi hanno come obiettivo l’assunzione di tre istruttori direttivi (un tecnico, un amministrativo e un contabile) e di un istruttore amministrativo/contabile a tempo pieno e indeterminato.
Quattro concorsi serviranno a formare le graduatorie per assunzioni a tempo pieno e determinato di istruttori direttivi (un tecnico e due amministrativi) e di istruttori amministrativi da impiegare nell’ambito degli interventi finanziati dal Pnrr e dal fondo nazionale complementare al Piano.
In alcuni casi serve il diploma, in altri la laurea, in tutti anche le cosiddette competenze trasversali «che rispondano ai valori di integrità, inclusione e sostenibilità, come la capacità di capire il contesto pubblico, di interagire nello stesso contesto, di realizzare il valore pubblico e gestire le risorse pubbliche».
Ricordiamo che sul sito del Comune si può rimanere aggiornati per i bandi di lavoro QUI. Sul sito www.inpa.gov.it si può vedere come iscriversi e partecipare. L'ufficio personale è a disposizione per ogni informazione, 0331 390216.
L'appello del sindaco nell'invitare a prendere in considerazione queste opportunità: «Qui trovate prima di tutto lavoro, ambiente sano, opportunità di imparare e vi impegnate per la comunità».
GUARDA IL VIDEO E SOTTO I PROFILI RICERCATI
Bandi di Concorso - Data di scadenza presentazione domanda 30 settembre 2023
N. 1 UNITA’ TEMPO PIENO E INDETERMINATO – ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO
N. 1 UNITA’ TEMPO PIENO E INDETERMINATO – ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE
N. 1 UNITA’ TEMPO PIENO E INDETERMINATO – ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO
N. 1 UNITA’ TEMPO PIENO E INDETERMINATO – ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE
FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO - ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO PNRR
FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO PNRR - Settore Pubblica istruzione
FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO PNRR – Settore Servizi sociali
FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO - ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO PNRR.
Marilena Lualdi